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        企業文化

          一、培養“誠信、質量、服務”的企業文化價值觀

          做人講誠信。無誠事不成,無信人不立。應把這樣一種人生價值觀貫徹于我們平時的處人、處事、管理工作當中,體現在企業的生產過程中,甚至于每個工作細節。為質量的提高提供堅實的信念基礎。

          做事講質量。質量是企業的生命,沒有質量就沒有企業的生命。沒能合格的產品就沒有市場。效益也就無從談起。每個人必須樹立牢固的質量觀。

          效益來自于服務。南昌全球機械有限公司的生存來自于服務。往大的方面講,我們所從事的事業是服務農業。我國是農業大國,我們大多數人來自于農村,甚至很多人曾當過農民,我們的事業服務三農,本身就是很有意義的事情。對于管理層來說,我們的工作就是為全廠職工服務,為職工提供就業平臺,通過管理層的服務,使每個職工都能有成就事業的機會。企業做好了,我們對國家也做出了一定的貢獻,對社會也盡了一份責任。從工作的細節來講,每個工人事實上都是為下一個工序的工人做出了服務,反過來,只有為下道工序做好了服務,你的工作才能得到體現、認同,才能實現你的價值,你才有回報,才有收益。

          誠信、質量、服務三位一體。誠信是對人,質量是對事,只有處理好了人與事的關系,然后通過服務體現自身價值。實現個體經濟、國家利益、社會責任,企業的存在才有價值、才有意義。
         

          二、打造南昌全球機械有限公司的自身先進技術
          通過技術引進和培訓,使我廠的技術在同行業中持續地保持領先地位。這包括先進技術設備的引進及制造和先進技術人才的引進及培養。目的是依靠自身的技術力量進軍新市場,解決生產及研發問題,而且這樣才能強化自身的知識產權,維護我廠產品的領導地位。

          三、強化“全球”品牌
          不僅要強化“全球”品牌在國內的市場地位,而且還要適時地在國際上注冊,推廣“全球”品牌。提升我廠產品在國內、國外市場的競爭力。
        經營上堅持走專業化與地域多元化相結合的道路,分攤技術和服務成本;始終關注客戶關注的東西:如產品質量、貼近顧客的程度和服務;注重技術與貼近客戶(市?。┫嘟岷?。

          四、注重人力資源管理
          1、人力資源觀:結合南昌全球機械有限公司的現狀和家族企業的特性。在擁有強大的價值觀的前提下,使員工對企業忠誠,工作主動,有合作精神,管理制度和金錢的刺激是第二位的。
          2、強化人才的引進和培養,并且創造企業每個人都是企業人的組織,讓人人都有前瞻性的思維,人人對企業的盈余負一份責任。
          3、處理好企業與周圍方方面面的關系。與合作伙伴、供應商、銷售商及所處學校、社區保持一種長久、廣泛的互利關系,超越相關市場或合同交易的時間跨度范圍和潛力。
          4、做好績效管理及評估。就一個企業而言,對于績效的期望是統一的,而這個統一的績效目標是要由企業的各個單元、所有的員工共同來完成的,是一種以企業結果為導向的產出,因此要制定出符合本廠實際的平衡記分卡,篩選出4-5項KPI用于評估。

          五、完善管理制度
          完備的規章制度和個人的激勵機制相結合。管理制度建立以節約增效為目的。激勵機制的建立是為了使全廠的職工發揮個體積極性。最大程度的增加效益,激發職工的創造性。
          總之,通過企業文化的建立,打造先進技術,強化“全球”品牌,加強人力資源管理及完備管理制度,使其成為提高南昌全球機械有限公司創新管理能力的保障。

         
        南昌全球機械有限公司是中國農業機械工業協會旋耕機分會副理事長單位,是專業從事旋耕機犁刀和其它非標農機刀具生產的企業。生產的全球牌T.S.全系列旋耕機犁刀經部級鑒定合格,獲得中國農機產品質量認證中心頒發的中國農機產品質量認證證書。產品暢銷全國,部份進入國際市場,深受國內外用戶的青睞。 廠部地址:江西省南昌縣向塘鎮向中路1號
        廠部電話(1):0791 85157463
        廠部電話(2):0791 85157303
        廠部傳真:0086-791-85157463
        銷售部電話:0791-85775509
        銷售部傳真:0086-791-85775505
         
         
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